HR在查看申请人邮件的时候，除了查看简历内容之外，不少HR还会阅读申请人的邮件书写。一个人的邮件书写也能反应出一个人的语言表达能力，书写水平，和商务沟通能力。求职时比较常见的除了申请职位的邮件之外，还有面试改约和感谢信的邮件也是经常需要用到的。如果说遇到面试时间和其他预约时间相冲突，或是面试之后想要表达一下自己对这个职位的看重，那么大家可以查看我们下面的改约邮件和感谢信邮件的模板，希望大家都面试顺利，接Offer~ 面试改约 Dear (Name of Contact Person/ Hiring Manager), Thank...

我还记得自己在高中时期，会经常上网找兼职机会，也会时不时的流连于自己经常光顾的店门，看一下他们有没有招人，然后发现这些雇主都会让感兴趣的人把简历和cover...

Being organized对于在校生也好，职场人士也好，都是不可或缺的优秀品质。一个有规划，善于整理的人在工作和学习的效率也会有不小的提高。下文为大家介绍四招帮助大家学习、工作更有条理。 第一点：准备计划表 虽然不是所有的计划都是如期进行，但是没有计划表工作更容易出现意外情况。所以在开始一件事的时候，比如开始投简历，开始进行一个项目，我们需要把任务细化分类，标明需要完成的内容和交付时间，这样才能按时按量完成工作，保证工作也有迹可循。同样，如果工作某段任务出现延后或是问题，那么也可以根据后续为完成的任务重新进行计划和合理划分。...

我还记得我第一次面试的时候，被面试官问到了这个问题：“你觉得你自己最大的弱点是什么？”没有准备回答的问题的我，只能僵在那儿，然后小声的说一句我不知道。后来的我，才知道面试官是想通过这个问题来看候选人的自我认知程度，以及他们有没有调查过这个工作，从而知道有哪些缺点是致命的。所以，快来看看怎样ace这个问题吧！ 已经改正的缺点...

暑期是实习的旺季，尤其是对于最后一学期的在校生来说，如果能通过实习最后留用成为全职员工，毕业就有工作达到无缝衔接那更是再好不过。下文我们总结出一些来自雇主的观点，看看雇主角度那些留用的实习生都有什么特点。 观点一：善于提出“聪明”的问题...

多伦多已经开始复苏了， 路上的车和上班的人也比以前多了很多。 在这后疫情时代, 人们往往考虑的是【我为什么要工作？我为什么要找工作？】。 很真实的一个现象在加拿大: 如果你有基本的钱可以吃饭 ，睡觉， 租房， 有基本的条件把孩子养大， 政府还能给你一些补助 ，你确实不用着急工作。 但如果你想对自己多一点要求，比如你想借由工作得到更好的生活物质享受，想有更多的满足感，成就感， 想拥有自己的房子，自己的积蓄， 也想在假期来一场说走就走的旅行。 那么你找工作就有了动机。 最近多伦多招聘市场是非常活跃的，据我们HR的反馈现在雇主在招人，...

职业规划对于无论是应届毕业生还是职场经验人士都是在求职、转职、离职时必须要确定好的事情，一份工作适不适合自己不仅仅是靠外在因素如公司规模、薪水等因素影响的，还需要“由内而外”的去思考自身发展的需要和性格取向等因素。 内在来说，做好职业规划需要问自己三个问题： 1.我喜欢做什么？ 2.我擅长做什么？ 3.工作的意义是什么？...

很多HR在面试时都希望可以了解应聘者简历之外的内容，最直接获得这一讯息的方法就是问一个开放式的问题，比如“分享一些你简历上没有的, 关于你自己的事情”。如果求职者被问到了这个“超纲”问题，不要紧张，其实这是我们可以占据主动权并能分享自己最吸引人特质的机会。那么，如何抓住这样的机会，将自己成功地“推销“出去呢？   1. 分享简历上没有的优势...

在一部分求职者眼中办公文员Admin Assistant, Office Administrator, Executive Assistant等文员行政类工作被视为没有技术含量、替代性高的工作，然而事实可能不是如此。也许文员类工作并不需要像一些技术类工作会特定的软件，但是一个优秀的文员无疑都有着较强的软实力，是各部门工作之间的润滑剂。下文我们为大家介绍一个优秀的办公文员必备的6大技能。 技能一：沟通能力 Communication Skills...

大部分雇主在面试中都会给予应聘者提问题的机会。要想在面试中脱颖而出，仅仅正确回答问题是不够的，能够对雇主提出有意义的问题同样至关重要。好的问题可以说明求职者对这份工作非常感兴趣，而且已经在考虑如何做好工作，而什么问题都没有会让雇主觉得你对这份工作或这家公司兴趣寥寥。   什么问题不能问： 不要问通过互联网搜索就可以了解的问题：比如公司主营业务，人员规模，行业地位，营收状况等规章制度规定的东西。除此之外，不要去问对方可以用“是”或“否”简单应付的问题。   提问时应该注意什么： 1....