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03/01/22 自疫情以来，加拿大各省在封城和解封中摇摆不定，经济停摆不前，求职者也陷入困境。很多诈骗者知道求职者处于弱势地位，借机欺骗求职者的个人信息甚至金钱。据加拿大反欺诈中心(CAFC)的数据统计显示：2021年报告的欺诈案件超过68,000起，损失总计高达2.31美元，是2020年损失的两倍多。 以下是一些可能证明你正在遭受求职诈骗的线索：   1. 如果你没有申请，它可能不是真的： 虚假的工作机会通常是不请自来的。他们来自你没有申请的公司或你没有申请的工作。 2. 高薪并且有模糊要求的工作：...

02/28/22 简历最重要的目的就是让HR在最快的速度让他觉得你是最匹配的人选，因此一份简历的排版、字体、标题等都需要简介明了。简历不是猜字谜，没有HR会有闲情雅致花半小时阅读一份简历，仔细斟酌里面的内容。下面文章针对简历的四个方面帮你准备好在加拿大求职的第一份简历。 排版...

02/25/22 随着现在社会的机遇和机会都在不断增加，虽然大家还是很向往“铁饭碗”的工作，但是也很难说一份工作做一辈子。随着个人的发展和需求不同，换工作或是跳槽也会成为我们人生中重要的选择。那么换工作和跳槽有什么区别，或是如何抓住时机迎接机遇，下面的文章都会介绍。 换工作 换工作可以是同级平移，甚至可以是没有特定规律的。同级平移比如说有求职者的简历上工作经验为A公司的Office Administrator工作经验1年，B公司的Office Coordinator工作经验6个月，C公司的Administrative...

02/24/22 对于不少初入职场的求职者来说，最艰难的或许不是投简历、面试的那段时间，而是来自拿到Offer后，不知道如何去适应新的工作内容或公司环境的未知感。为了帮助各类求职者快速适应工作，我们下面列举了五个方法供大家参考，希望大家入职后都能尽快顺利过渡。 方法一：合理着装 Dress Code指的是一家公司的着装规范，比如说常见的金融行业的员工经常西装革履，时装公司的员工穿着时髦靓丽。虽然不是每一家公司都有Dress...

02/24/22 随着疫情的爆发，越来越多的公司开始采用线上面试的方式筛选候选人。线上面试有其自身的挑战，当我们还不习惯远程交流的情况下，很容易被技术问题弄得心慌，而忘记了在一般面试时需要注意的细节。因此，当进行线上面试时，如果我们想给面试官留下最好的印象，就应该在面试前和面试期间避免一些错误。    避免面试迟到 迟到对于线上面试来说是必须避免的。提前几分钟进入线上虚拟面试间，可以很大程度上避免技术原因对面试结果带来的影响。 避免技术问题...

02/23/22 求职的过程可能是多变且漫长的，不少求职者会觉得找工作的时候最辛苦，殊不知入职之后也不能掉以轻心，也需要面对更多的角色转变。尤其是之前没有工作经验的应届毕业生，做好“学生思维”至“职场思维”的转变，才能帮助你稳定工作。 思维一：习惯被动接受任务...

02/22/22 在求职面试中我们一般会认为和HR聊得开心顺利就是“有戏”的象征，其实这也是一个常见的误区。和HR面试的时候相谈甚欢，相见恨晚，但是却没有拿到Offer，原因可能在于并不是因为你很合适所以才和你聊了这么久，而是HR在Being nice。或者，HR有时候也是希望通过开场的Small Talk缓和一下双方紧张的情绪。没错，面试的时候不仅你会紧张，面试官也会。 但是我们要注意的是，面试就是面试，一个轻松愉快的面试氛围固然好，但是不要把面试官当成知心大姐，各种坦白交代，什么都往外面说。...

02/18/22 加拿大一直以移民友好国家著称，每年都有不少华人成功移民加拿大。对于新移民来说，除了安家之外，置业也是非常重要的一环。那么在进入一个新的国家后，如何快速找到心仪的工作，这些求职网站可不要错过了。 Job Bank 网址：www.jobbank.gc.ca Job Bank可以说是加拿大求职招聘最“官方”的网站了。里面的雇主都需要向政府提交公司信息，真实可信，童叟无欺。同时，里面提供的工作从蓝领到白领，涵盖整个加拿大，可以说是非常全面。 Indeed 网址：www.indeed.ca...

02/17/22 在求职应聘的过程中，我们在准备简历的时候也好，在面试中也好，我们需要的是做到换位思考，站在公司和HR的角度战略性地去推荐自己，而不是干巴巴的表忠心。下面文章总结出四个求职者们经常问到的问题，希望对正在求职的你们有所帮助。 问题一：HR喜欢什么样的简历？...

02/17/22 通常，HR处理每一份简历的平均时间就只有20秒。如果你海投了很多份简历但很少收到回复，很有可能你的简历出现了以下问题： 简历色彩斑斓，排版宛如一幅画 文字洋洋洒洒内容多到宛如个人传记 经历错综复杂，一个人就是一个部门 频繁跳槽，但在每家公司都做同一件事 那么，正确的简历格式和内容应该是什么样的呢？ 1. 排版要整齐 要让你的简历在第一时间获得HR的好感，最重要的就是排版。一个整齐有序的排版，会让HR对这位申请人产生条理清晰的第一映像。反之如果简历配色过多，排版混乱，HR会打上思路混乱、条理不清的标签。 2....

02/16/22 简历作为公司对你的第一印象，在求职招聘中起着不小的作用，然而在真实操作中，一些小伙伴会无话可说，另一些则想要把人生履历事无巨细的都写在里面。事实上HR看简历如同高考作文阅卷，并不会逐字逐句去斟酌你的良苦用心，因此准备一份高效简历，快速抓住HR的眼球才是关键。在这里我们介绍一个写简历的STAR法则，让你的简历增光增彩。STAR的四个字母分别表达的是什么呢？接下来我们以一家批发商的Sales Representative 来举例。 S - Situation...

02/15/22 面试作为求职者和公司的第一次正面交锋，当然需要提前准备好面试可能会问到的问题，同时也要做好关于公司和职位的搜索，做到知己知彼，百战百胜。随着毕业生们从学校毕业开始进入职场，同学们可能或多或少都会接触到这样的面试问题，比如你没有经验我们为什么要雇佣你？你为什么觉得你能胜任这个工作？...

02/15/22 在参加面试时，面试官有时会问一些棘手的问题，不是出于恶意，而是为了更加准确地了解候选人的资格以及在拿到工作机会后他们将如何表现。对于一些面试问题而言，可能没有完全正确或错误的答案。面试官更感兴趣的是求职者如何回应问题，而不是具体答案是什么。   1. 你会在周末/节假日查看并回复邮件吗？ 这是一个棘手的问题。一方面，求职者会想把自己塑造成一个致力于工作的人。但与此同时，雇主也明白员工的健康是非常重要的。精疲力竭是真实存在的，无论你认为自己耐力有多强，每个人都需要充足的休息时间。...

02/14/22 不少应届毕业生在毕业求职之际都需要面临很多选择和疑问，不仅仅是出于工作本身要找什么职位或是进入什么行业，不少人也会顾虑是在什么地方找，如何开始等。接下来有三点建议，希望对应届毕业处在十字路口的大家有所帮助。 建议一：选择大城市...

02/14/22 北美的职场招聘大都始于phone interview，HR通常把电话面试作为重要（首要）筛选步骤。华人求职者，一方面由于语言限制，一方面因为轻视电话面试，在首轮被筛下去的不在少数。那么，该如何准备电话面试呢？   做好申请记录，随时准备着 在北美找工作是一项长期体力加脑力活。每轮的简历和cover letter投递下来，基本上已经头晕脑胀了。类似的职位名称和工作要求。如果没有详细的记录，绝大部分人肯定都不能马上想起来自己到底投递了哪个公司的哪个职位。...

02/11/22 不少求职者在找工作时会面临一个情况就是想找的工作和自己本身专业或者过往经验并不是很相关，因此在求职时遇到重重困难。如果你之前是做会计但是现在想做行政工作，或是学金融的想做市场策划工作，这类求职都还在商科范围里转换，科目转换性高，也有一定的相关性，求职的时候会相对容易一点。 但是有的求职者会涉及到比较大的转换，比如说化学专业想做律师助理，精算专业想做平面设计等等。虽然我们都能理解人生选择多种多样，那么面对这么大的转换我们应该怎么和公司沟通，从而拿下理想职位？...

02/10/22 人的一生总是会被各种各样的事情和经历充满，也许是生活中的，也许是职场上的。例如这次疫情席卷全球，不少人的工作受到了影响。好在随着疫苗的普及，城市也逐渐开放起来，不少求职者也决定离开舒适圈，重新回到职场冲锋陷阵。但是很多人在担心面试中受到HR的刁难，或是由于空窗期太久无法通过简历筛选。...

02/09/22 无论是初入职场的新手也好，还是在职场中混迹多年的老手也好，没有人敢保证自己在工作中从来没有犯过错误。俗话说，知错能改，善莫大焉，另一个角度上来说，工作犯错不可怕，犯错之后的行为才是我们更需要重视的。我们下面来介绍四个犯错之后的补救措施。 及时汇报...

02/08/22 不少求职者在求职的时候其中一个目标就是希望能从新工作中学到更多的东西，能为自己日后的职场晋升和技能提高添砖加瓦，于是在入职之后也想要迫不及待接触核心工作，甚至对于自己手上简单的入门工作报以嫌弃、不耐烦的态度，从而不认真对待。殊不知小事看大事，这样对后续的职业发展更加不利。一般来说，新人入职的时候最先接触到的会是业务方面比较浅层或是比较基础的内容，为什么公司要这么做呢？ 循序渐进...