02/24/22
对于不少初入职场的求职者来说，最艰难的或许不是投简历、面试的那段时间，而是来自拿到Offer后，不知道如何去适应新的工作内容或公司环境的未知感。为了帮助各类求职者快速适应工作，我们下面列举了五个方法供大家参考，希望大家入职后都能尽快顺利过渡。
方法一：合理着装
Dress Code指的是一家公司的着装规范，比如说常见的金融行业的员工经常西装革履，时装公司的员工穿着时髦靓丽。虽然不是每一家公司都有Dress Code，但是并不代表日常工作着装可以天天奇装异服。想要快速融入新环境，可以先从外在下手，观察周围同事的穿着，先从外表上统一化，增加亲近感。如果大家都是商务休闲装，那么也可以衬衣裤子、裙子穿起来，总结来说就是dress like one of them。
方法二：观察学习
上班时候和上学不一样，不会有人孜孜不倦的教你工作内容，安排作业，检查作业情况，大部分时间大家都很忙，都有自己的工作要处理。也许你的主管天天在开会，你的Mentor每天也是数不清的文件在处理。这个时候你需要激发出自己的“自主性”，观察周围同事之间的互动情况，学习他们的工作方式，然后加快自己的上手速度。尤其是当你处于快节奏的工作行业，你一定要保证你的速度和大部分同事是一致的，避免影响团队和公司速度。
方法三：不耻下问
不少新人在入职工作之后担心公司会质疑自己的能力，因此遇到问题会选择拖延或是闭口不谈，然而这种情况十分不可取，也会把自己和公司都置于一个尴尬的境地。比如说你和同事一起合作一个项目，周一开始，周五提交，你因为对项目不了解或是对业务不熟悉导致迟迟没有开始，但是又不敢提问，到了周四同事约你一起合并内容的时候你和同事说你还没做，这样同事可能不仅会要在最后一天教你，帮你完成你的工作，同时还可能对你怨气冲天，这样更影响同事关系。因此工作中遇到问题一定要及时、有效的沟通，尤其是对于刚入职的新人，正是问问题的好时机。也许工作1年后别人会质疑你这都不会，但是对于新人来说问问题还是非常友好的。
方法四：合理请假
进入新工作后一些新人会担心入职不久就请假会给公司留下不好的印象，但是加拿大职场其实并没有那么“卷”，合理的事假、病假公司都是能接受的，尤其是病假。当你发烧、感冒，身体不适的时候千万不要坚持带病上班体现你的专业精神和对工作的执着和热情，这时候最好的方式就是联系你的主管告知情况，在家休息。对于一些人员较多的公司来说，一个人生病不可怕，可怕的是一个人生病传染一公司的人，这样对公司的影响更不好。