02/17/22 通常，HR处理每一份简历的平均时间就只有20秒。如果你海投了很多份简历但很少收到回复，很有可能你的简历出现了以下问题： 简历色彩斑斓，排版宛如一幅画 文字洋洋洒洒内容多到宛如个人传记 经历错综复杂，一个人就是一个部门 频繁跳槽，但在每家公司都做同一件事 那么，正确的简历格式和内容应该是什么样的呢？ 1. 排版要整齐 要让你的简历在第一时间获得HR的好感，最重要的就是排版。一个整齐有序的排版，会让HR对这位申请人产生条理清晰的第一映像。反之如果简历配色过多，排版混乱，HR会打上思路混乱、条理不清的标签。 2....

02/16/22 简历作为公司对你的第一印象，在求职招聘中起着不小的作用，然而在真实操作中，一些小伙伴会无话可说，另一些则想要把人生履历事无巨细的都写在里面。事实上HR看简历如同高考作文阅卷，并不会逐字逐句去斟酌你的良苦用心，因此准备一份高效简历，快速抓住HR的眼球才是关键。在这里我们介绍一个写简历的STAR法则，让你的简历增光增彩。STAR的四个字母分别表达的是什么呢？接下来我们以一家批发商的Sales Representative 来举例。 S - Situation...

02/15/22 面试作为求职者和公司的第一次正面交锋，当然需要提前准备好面试可能会问到的问题，同时也要做好关于公司和职位的搜索，做到知己知彼，百战百胜。随着毕业生们从学校毕业开始进入职场，同学们可能或多或少都会接触到这样的面试问题，比如你没有经验我们为什么要雇佣你？你为什么觉得你能胜任这个工作？...

02/15/22 在参加面试时，面试官有时会问一些棘手的问题，不是出于恶意，而是为了更加准确地了解候选人的资格以及在拿到工作机会后他们将如何表现。对于一些面试问题而言，可能没有完全正确或错误的答案。面试官更感兴趣的是求职者如何回应问题，而不是具体答案是什么。   1. 你会在周末/节假日查看并回复邮件吗？ 这是一个棘手的问题。一方面，求职者会想把自己塑造成一个致力于工作的人。但与此同时，雇主也明白员工的健康是非常重要的。精疲力竭是真实存在的，无论你认为自己耐力有多强，每个人都需要充足的休息时间。...

02/14/22 不少应届毕业生在毕业求职之际都需要面临很多选择和疑问，不仅仅是出于工作本身要找什么职位或是进入什么行业，不少人也会顾虑是在什么地方找，如何开始等。接下来有三点建议，希望对应届毕业处在十字路口的大家有所帮助。 建议一：选择大城市...

02/14/22 北美的职场招聘大都始于phone interview，HR通常把电话面试作为重要（首要）筛选步骤。华人求职者，一方面由于语言限制，一方面因为轻视电话面试，在首轮被筛下去的不在少数。那么，该如何准备电话面试呢？   做好申请记录，随时准备着 在北美找工作是一项长期体力加脑力活。每轮的简历和cover letter投递下来，基本上已经头晕脑胀了。类似的职位名称和工作要求。如果没有详细的记录，绝大部分人肯定都不能马上想起来自己到底投递了哪个公司的哪个职位。...

02/11/22 不少求职者在找工作时会面临一个情况就是想找的工作和自己本身专业或者过往经验并不是很相关，因此在求职时遇到重重困难。如果你之前是做会计但是现在想做行政工作，或是学金融的想做市场策划工作，这类求职都还在商科范围里转换，科目转换性高，也有一定的相关性，求职的时候会相对容易一点。 但是有的求职者会涉及到比较大的转换，比如说化学专业想做律师助理，精算专业想做平面设计等等。虽然我们都能理解人生选择多种多样，那么面对这么大的转换我们应该怎么和公司沟通，从而拿下理想职位？...

02/10/22 人的一生总是会被各种各样的事情和经历充满，也许是生活中的，也许是职场上的。例如这次疫情席卷全球，不少人的工作受到了影响。好在随着疫苗的普及，城市也逐渐开放起来，不少求职者也决定离开舒适圈，重新回到职场冲锋陷阵。但是很多人在担心面试中受到HR的刁难，或是由于空窗期太久无法通过简历筛选。...

02/09/22 无论是初入职场的新手也好，还是在职场中混迹多年的老手也好，没有人敢保证自己在工作中从来没有犯过错误。俗话说，知错能改，善莫大焉，另一个角度上来说，工作犯错不可怕，犯错之后的行为才是我们更需要重视的。我们下面来介绍四个犯错之后的补救措施。 及时汇报...

02/08/22 不少求职者在求职的时候其中一个目标就是希望能从新工作中学到更多的东西，能为自己日后的职场晋升和技能提高添砖加瓦，于是在入职之后也想要迫不及待接触核心工作，甚至对于自己手上简单的入门工作报以嫌弃、不耐烦的态度，从而不认真对待。殊不知小事看大事，这样对后续的职业发展更加不利。一般来说，新人入职的时候最先接触到的会是业务方面比较浅层或是比较基础的内容，为什么公司要这么做呢？ 循序渐进...