面试作为求职者和公司第一次面对面的交锋，除了针对公司背景和应聘职位做好调研之外，同时有很多面试的小细节问题也决定着面试的成败。下面文章列举出三个非内容上的面试关键点，希望能对准备面试的求职者们有所帮助。
关键一：平等沟通
面试其实是一个双向沟通的交流渠道，是一个双方平等对话的过程，不是拷问，也不是个人演讲，也不是吵架辩论。在面试的过程中，如果面试者一直高谈阔论过往光辉岁月想当年肯定是不可取的，或是一直和HR争辩问题，那么面试一定不会成功。在面试中，面试者一定要记得保持饱满的精神面貌，眼睛注视对方有有效的眼神交流，坐姿端正，但也不要太僵硬。切记不要一上来就跷二郎腿，说话的时候摇头晃脑、频繁抖腿、或是眼神乱瞟。当然也可以有些辅助性的小动作用于表达自己的情绪，但不要手舞足蹈、大张大合显得夸张不稳重。另外，面试的时候声音要清晰，避免太多的嗯嗯啊啊等语气词，会给人一种不专业、语无伦次的感觉。
关键二：沉着冷静
在面试的时候，如果你觉得HR问的问题不专业，也需要给与耐心的解释，用通俗的语言解释复杂的专业问题，并且能让非专业人士听懂，这样更能表现的你的沟通能力，逻辑思维能力和表达能力。千万不要突然爱因斯坦上身逐渐疯狂，开始各种炫耀关键词。要知道在面试的很多时候HR只是第一关，在第一关的时候为难HR不仅会给人留下难以相处的印象，而且很大程度也不会获得和部门经理面试真实展现自己专业能力的机会了。公司文化不同HR面试的态度也会稍有不同，面试者们也要学会察言观色。即使有的时候面试官表现出质疑，这个时候面试者们需要自信表达，但不要挑战他，因为很多时候这是HR在考验你的临场应变能力。如果HR态度和蔼，那么也别什么心里话都往外说，保持好自己的专业性，确保回答都贴着工作进行。
关键三：面试形象
职场形象就是你的第一名片，虽说不要以貌取人，但不可否认社会依旧是看脸的社会。在面试的时候，如果你不了解公司的Dress Code，同时又不想穿的像去参加晚宴一样，那么可以选择商务休闲的服饰。比如说女士可以是衬衣西裙，男士可以是衬衣西裤。如果不是时尚行业，切记不要穿拖鞋、露肤特别多的衣服或是奇装异服，让人觉得你是来度假的。另外，女士可以化淡妆，男士记得刮好胡子，保持一个清爽的精神面貌。
