02/28/22
简历最重要的目的就是让HR在最快的速度让他觉得你是最匹配的人选，因此一份简历的排版、字体、标题等都需要简介明了。简历不是猜字谜，没有HR会有闲情雅致花半小时阅读一份简历，仔细斟酌里面的内容。下面文章针对简历的四个方面帮你准备好在加拿大求职的第一份简历。
排版
对于实际工作经验并不是很丰富的求职者来说，简历一页足以。简历不是流水账，不需要事无巨细都写进去。另外，一些求职者会采取左右格式的简历，但是这种格式的简历虽然看上去更新潮，但是窄边的空间经常无法完全利用上，宽边的内容又写不完，造成简历页数变长。最稳妥的方式就是采取传统的上下结构格式，简单明了，更方便阅读。
字体
简历中正文字体大小一般11或12号都很不错，再小的话阅读上看起来就更费劲了。同时可以用Arial，Times New Roman等类型字体，方便阅读，也更专业。
颜色
简历的主题颜色黑白即可，有些求职者会根据自己的喜好选择喜欢的简历模板也无可厚非，但是需要尽量避免对比度不明显的简历模板，比如说白底粉字或是粉底灰字等背景和字体难以分清，造成阅读困难的简历模板。
内容
一份简历需要至少包括4个部分：基本联系信息，求职目标，资历和技能，工作经验，教育背景。
- 基本联系信息
基本联系信息包括姓名、联系电话、邮箱、住址等。在加拿大投简历的时候，切记不要放自己的照片或是其他私人信息如国籍、生日、婚姻状况等信息。这些信息不仅对你的求职没有帮助，同时也会给HR一种不专业，不了解加拿大职场的感觉。 - 求职目标
求职目标可以包括你的个人基本介绍，一般占据简历的2-3行。比如说：有一点我们要注意的是，一定要在每次投简历的时候确认求职目标和公司职位是一致的，不要公司招聘的是职位A，你却在简历里写的意向职位是职位B。 - 资历和技能
这个部分可以包括你有多少年的工作经验，接触的工作内容，软技能和硬技能等。软技能可能是Communication Skills, Time Management Skills, Problem-Solving Skills等。硬技能则是你会使用的软件，如MS Office，QuickBooks, Photoshops等。写这部分的小窍门就是这部分的内容应该与招聘信息中的Job Requirements或Job Qualification相对应。 - 工作经验
每一段工作经验都需要包括的基本信息有公司名称，公司地点，工作职位，开始、结束日期，工作职责，如果是兼职、实习也需要标明出来。另外，工作经验的排序应该是最近的工作经验在最前面，最久远的在最后面，当然重要程度也是最近的工作经验最重要，甚至最近工作经验的职责会影响后续是否会有面试，因此里面的内容需要突出关键职责、进行工作内容的量化。 - 教育背景
教育背景内容需要包括学校名称，专业，上学地点，开始、结束时间，如果是兼职学习也需要标明出来。对于一些没有太多工作经验的应届毕业生的话，也可以写明一些和工作相关的课程。如果你是在校生的话，时间上可以是MM, YYYY – Present或是Expected to Graduate in MM, YYYY。这样能很大程度避免你和HR的无效沟通，也能方便公司方面对你后续的入职时间等情况有一个预估。另外，如果你已经有本科或大专学历了，就不用把高中、初中、小学信息放在简历里了。