02/07/22
随着不少同学候毕业，最近应届毕业求职的小伙伴们也多了起来。但是不少求职者们也在担心，上学期间没有太多相关的实习或兼职，一直只是在读书，但是也不是年年奖学金，还没毕业就已经收到N多Offer的人才。平时再看看小红书或其他社交媒体，动辄就是刚毕业年薪20K的凡尔赛文，更是陷入深深的焦虑之中，直接Emo。今天我们下面就来为大家说道说道如何0经验找到理想工作。
明确自己定位
也许你很优秀，也许你很普通，无论你在竞争对手中的水平如何，每个人都需要明确自己的定位。了解自己本身的优势和劣势，并且明白自己和理想的职业的距离。大部分人都是普通人，我们不需要为自己的平凡而伤感，因此我们不要盲目去追求“最好”的工作，而是把注意力放在“最合适”的机会方面。
选择行业而不是职位
作为初入职场的0经验应届毕业生，选择行业比选择职位更重要，不少人也是需要升职、换工作、跳槽两三次才能做到想要的工作。比如说你的最终目标是四大的Auditor，但是在既无证书、又无经验、还没有举荐的情况下很难实现。这个时候你可以考虑先进入会计事务所，在自己能力范围内申请能做，并且对自己后续职业规划有用的职位，比如Accounting Assistant或Bookkeeper。如果短时间内也无法找到正职的话，也可以考虑行业内的实习或志愿者。
考虑内推
如果长期海投和Networking的情况下都没有得到很好的反馈的话，可以考虑采用内推的形式加速你的求职经历，比如说通过求职中介。求职中介内推有如下几个好处：
- 直接将简历递到招聘部门或雇主手中，避免你在外面经历HR Assistant，再HR Manager，再Department Manager，再CEO等多重面试，最后精疲力尽。
- 通过之前的沟通，求职中介成功有人上班，已经建立一定的联系，中介知道公司需要的人的资历，避免无效沟通。很多公司在对外招聘的时候发布的招聘广告由于法律等多重因素考虑，会看起来像是谁都能符合的样子，但是合作过的中介会了解更多的内部资讯。
- 减少竞争者。在Indeed或LinkedIn也有不少工作，但是为什么约到面试的效率很低，入职率更低，那是因为公开招聘会吸引很多竞争者。也许最开始只是需要一个Junior的文员，但是随着更有资历的竞争者的加入，于是公司选人的时候也开始卷起来。
