02/15/22
面试作为求职者和公司的第一次正面交锋，当然需要提前准备好面试可能会问到的问题，同时也要做好关于公司和职位的搜索，做到知己知彼，百战百胜。随着毕业生们从学校毕业开始进入职场，同学们可能或多或少都会接触到这样的面试问题，比如你没有经验我们为什么要雇佣你？你为什么觉得你能胜任这个工作？
你以为HR是特意喊你白跑一趟来为难你的吗？NoNoNo！你有没有工作经验从简历上一目了然，这时候还问你这个问题主要还是想知道你对这个工作的认真程度有多少，你和职位和公司的匹配程度有多高。应届毕业生缺乏工作经验是在正常不过的事情，但是不代表可以没有工作态度。公司当然会希望能从一群新手中选择一个工作热情高，上手快的求职者。面对这个面试问题，很多同学可能会说我愿意学，我学习能力强等理由，但是这是远远不够的。首先我们要清楚地是，职场不是学校，是一个人创造价值的地方，而不是学习场所。当然新人没工作经验必须要学习，但是我们可以换种说法，把“我愿意学”变成“我可以做”。不要专注于你不会的东西，而是放在你可以带来的东西上面。比如说相应的学历背景，掌握的硬技能、软技能，参与的课程和项目经验等。
除了上述所说的思维上的转变，我们也来看看其他方面关于提高工作能力的方面的建议，希望大家都能快速适应职场，成功进入社会人的转换。
建议一：培养职业素质和道德
职业素质和道德并不单纯是指思想品德上的问题，更多的是责任感。不要把完成工作当成完成作业，只要按时完成就算是万事大吉了。学校的作业评分可以高低不同，但很多时候工作上的任务只有0分和100分的区别。比如说移民、留学行业，成功帮客人批下签证就是100分，拒签了就是0分，没有80分，90分的选项。因此工作以后不仅要提高自己的工作能力，还要提高自己对于工作的责任心。作业没有按时完成教授会扣分，但是工作可能不会给你那么多机会重做了。
建议二：养成思考式工作的习惯
工作内容并不会一直是一成不变的，环境在变化，工作内容也会有更新，这时候大家需要学会举一反三，养成思考的习惯。工作中你可能会遇到各种各样的问题，人也会在其中犯不同的错误，吸取不同的经验教训。我们需要做的就是同一个错误不犯两遍。如果你学会了1+1=2，那么同理其他的加法也应该学习掌握，而不是下次出题2+2就不会算了。所以进入职场之后，不仅仅是Work Hard，Work Smart更重要！