俗话说 “知己知彼，百战百胜” 提前了解雇主的信息和细节，是面试成功的关键。那么在面试前，应聘者应该知道雇主的哪些信息呢？
1. 公司希望新的雇员有哪些能力和经验？
面试者应该知道公司想要招什么样的人才：从性格，工作经历，软实力和硬实力来入手。如果面试者没有达到工作的要求，那就要能放大自己的优点和长处，让雇主忽略你的不足。
2. 公司的文化，使命，和价值是什么？
据相关调查结果表明：43%的HR认为面试最重要的一点是考察：应聘者是否契合公司文化。在公司网站上和社交网站寻找公司的文化和价值是面试之前必不可少的功课。
3. 公司的客户，产品，和服务都有什么？
作为公司潜在的雇员，你必须清楚公司的运作模式和盈利的方式。面试者也要大概了解被聘请之后的主要工作内容。了解公司的客户群，以及公司提供或销售的产品和服务可以帮应聘者更好的准备面试。
4. 公司里的负责人有哪些？
应聘者应该提前登陆公司网页，并去负责人的主页看看公司的领导和同事的背景如何。以及公司的核心人士在社交网站 （e.g. Twitter；LinkedIn）上面发表过的留言。这样有助于了解可能遇到的面试官，以及公司人事。
5. 公司近期有没有发布新动态？
面试者需要了解关于雇主的最新消息。一般在公司的官网上会有公司近期举办的活动，公司的记者招待会，或者是公司年会。