春夏来临，最近咨询兼职、暑期工作、实习的客人也渐渐多了起来。考虑到大部分实习生们是在5月开始实习，于是我们也建议大家最近开始就要做好准备，我们下面的文章来为大家介绍一下实习的四大好处以及过往的一些成功案例。
好处一：增强可转换技能
实习除了能在实践工作中锻炼专业技能之外，也能帮助你获得一些学校无法教你的东西，例如一些人际交往能力，处理问题能力，时间管理能力等软实力。当你处在一个快节奏的工作环境中，你可能会学到如何自己独立工作或团队协作，如何根据自己的能力合理安排时间表，如何在繁忙中关注细节，这些技能是可以运用于任何一份工作，也可以成为你的终身财富。
好处二：增加自信心
如果你本身是一个偏内向的人，那么实习可以帮助你走出舒适圈，增强与他人交往的能力，同时帮助你增长自信。如今工作中不少大项目都会需要多部门的人团队合作完成，你可能会需要“逼迫”自己与不同的人沟通才能有效完成工作，在“逼迫”中你也能找出自己的方式更好的与人相处。
我们之前有一位客人小A是Seneca College的人力资源专业的大二学生，当时与我们签约寻找一份HR Assistant的实习工作。在实际面谈沟通中，小A性格安静，在沟通中不会主动领导对话或是延伸话题，在谈话中基本处在被动状态的一问一答的模式，只是简单回答问题。内向的性格特点其实在应聘HR的实习工作中很容易处于下风，好在经历我们双方的多次努力面试，跟进反馈，反复做好心理建设后，小A最终入职于万锦某西人大型汽配生产公司的HR Assistant Coop职位，主要工作内容是负责协助HR经理准备招聘信息，与候选人沟通面试时间，安排候选人入职，准备New Employee Orientation等事项。在经历了三个月的实习之后，我们再次和小A跟进，小A经历了参与招聘，被面试人放鸽子，公司想录用的候选人临时加价，陪同招聘经理反反复复谈offer的情况，小A性格已经明显外向了很多，而且对于HR的工作也有了更深的认识，对于后续学期的课程的理解也更有切身体会了。
好处三：提高人际交往能力
在实习的过程中，除了做好本职工作，你需要和不同部门的人员或客户进行沟通。比如说上文的小A，虽然是HR部门的实习生，但是她需要和公司市场、生产、会计等部门的主管沟通用人需求，也需要和各个年龄段、族群的求职者沟通职位问题。当你在实际实习中，你也许会了解到与不同人沟通不能像和其他同学沟通的时候畅所欲言，需要针对不同人群的职位、需求、性格准备好不同的交流方式才能达到自己的目的，从而在无形中也锻炼了交际能力和沟通能够力。
好处四：建立自己的关系网
北美求职的时候内推有多重要大家都懂，实习无疑可以帮助你扩大自己的社交圈，认识更多自己专业领域的从业者，甚至是领导人物，这些人不仅能为你提供一定的专业建议，同时也能成为你后续求职的助力。
我们另一位客人小B是York University的会计专业的大三学生，暑期的时候希望能通过我们找一份会计事务所的实习接触更多专业的会计流程以及系统操作，为毕业后的求职做准备。后续小B成功入职北约克某会计事务所的Accounting Clerk Coop的职位，主要负责协助会计师做客户公司账目信息的流水记录，准备Trial Balance等事项。实习期间小B工作很有热情，态度非常好，经常主动问同事需不需要帮助，并且每次都能按时完成工作，很有责任心，雇主对小B的工作非常满意。小B即使实习结束之后也和同事、老板保持着友好的联系，后续小B毕业后有和老板沟通是否公司有全职的正职空缺，很遗憾当时事务所处于满员状态，但是老板把小B推荐给了长期合作的一家客户的公司，并且给小B做了非常好的Reference，小B也成为了当时一起毕业的小伙伴里最先入职的一个。
综合来说，实习可以有很多好处，同时这也是一个试错的机会。你可以通过实习更加了解一个职位和一个行业，从而判断自己是否真的适合或是愿意在其中发展。无论如何，这份经历都是从无到有的一个美好的开始。
