在日常的求职应聘中，电话面试也是主流的面试方式之一，但是不少求职者也会抱怨觉得电话面试的效率很低，经常电话之后就没了下文，远不如实际面试的成功率高。下文我们介绍四个小方法，让你接到HR电话的时候从容面对，提高面试成功率。
方法一：合理改时间
如果在HR没有提前告知电话面试的情况下，一个电话面试打的你措手不及，这个时候你可以合理地和HR解释目前在忙，不方便接电话（经典理由：正在开车），希望能重约时间，正常HR都能理解这个需求。这里重约时间的时候一定要记得给HR一个选择，比如说可以问方便30分钟后或下午4点再打回来，这样更能体现你时间管理的专业性。如果只是说你稍后打回去，可能那个时候HR正在面试其他人或是做其他的事，又错过了时机。关于拨打回去的时间因人而异，这时候你需要给自己预留足够的准备时间，回顾对公司和职位的调查，调整好心态准备电话面试。
方法二：保持节奏
电话面试节奏应该是简单、轻松的，而不是机械性的你问我答。首先我们需要确定我们通电话的环境是比较安静的，信号通常，不然电话面试的时候通话断断续续，或是时不时传来杂音是非常影响面试效果的，也会给HR一种你没有准备好，或是认真对待面试的感觉。另外，因为在电话面试的时候大家互相看不见表情，声音就是你的代名词。这个时候不妨主动寒暄几句缓解一下双方的紧张情绪，再缓缓进入主题。同时，记得保持微笑，虽然电话另一端的人看不见你，但是人在微笑的情况下的说话方式和语气是不一样的。
方法三：不断练习
对于英语非母语的我们在和陌生人进行电话通话的时候难免这个时候都会有些紧张，可能会出现语无伦次、答非所问的情况。如果有这个问题的话大家只能通过不断的练习来改进。比如说可以把自己说的话录下来，反复播放，改进，再练习，直到调整出最佳状态。同时也可以放给亲朋好友听听是否声音、语速、语气合适，进一步提高听众的接受度。
方法四：主动出击
如果面试一切一切顺利的话，HR一般会主动和你约下次面试的时间或是回复时间。但是如果HR没有提起的话，不妨自己主动出击，询问什么时候能得到面试的反馈，或是什么时候方便和他进行一次跟进，这样也更能体现你的专业度和对面试的重视程度，当然跟进之后也能在HR心里留下更深的印象。