LMIA劳工担保工签

LMIA(Labour Market Impact Assessment)劳工市场影响评估申请目前有两种方式,一种是为拿工签的申请人申请移民;另一种是为引进外国劳工帮助其拿到工作签证。2014年6月20日,加拿大劳工部将LMO·(Labour Market Opinion)正式更名LMIA(Labour Market Impact Assessment)。

 

在LMIA中,各省小时工资将成为划分职业的重要标准,以平均工资(Median Hourly Wages)为标准分为高薪(High-wage)、低薪(Low-wage)。

省份/地区

时薪(加币/小时)

安大略省 (Ontari·)

22

魁北克省 (Quebec)

20.6

纽芬兰省 (Newfoundland and Labrador)

20.91

曼尼托巴省 (Manitoba)

20

萨斯克彻温省 (Saskatchewan)

22.8

爱德华王子岛省 (Prince Edward Island)

18

卑诗省 (British Columbia)

22.6

阿尔伯塔省 (Alberta)

25.38

新斯科舍省 (Nova Scotia)

19

新布伦瑞克省 (New Brunswick)

18.5

育空省 (Yukon)

28.51

西北特区 (Northwest Territories)

31.25

努纳武特地区 (Nunavut)

28.92

 

低薪类别申请人需注意:

  • Low-wage最多只能申请到1年工作签证,而且每一年都由雇主重新申请LMIA
  • 雇主雇佣超过10个以上的员工时,只能有10%比例的外籍劳工工资水平低于Median Hourly Wages

 

LMIA工签申请过程

加拿大雇主如果需要聘用外国劳工,需要向劳工部ESDC呈交job offer、企业的有关信息,包括企业的税收、财务、保险等文件并填写有关的申请表格。ESDC 收到僱主的申请后,主要审查雇主的三个方面:

  1. JOB OFFER 是否是真实的;
  2. 雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律;
  3. 提供的工作位置是否是永久性的和full-time的(一周至少工作30个小时),不允许part-time;
  4. 如果雇主的LMIA申请符合以下全部标准,则不予受理:
  • 雇主向临时外国劳工所提供的职位属于国家职业代码D类别中某些职位,包括餐饮业柜台服务员、厨房帮工、清洁人员、收银员、保安人员,以及初级生产线员工等等。
  • 雇主向临时外国劳工所提供的职位属于膳宿业、餐饮业或零售销售业。在北美产业分类标准(NAIC)中属于类别72,44 或45。
  • 根据加拿大统计局数据,如果雇主提供的职位所在地区的失业率高于6%。

 

合格僱主的要求:

  • 公司已经运营1年以上;
  • 公司已有1年以上的僱佣员工的历史;
  • 公司可提供纳税记录、财务报表、保险记录等等;
  • 公司已在加拿大境内刊登连续四周的招聘广告,雇主需要在最少三个媒体上刊登招聘广告,其中一个必须是加拿大人力银行(Canadian Job Bank for Job seekers website);
  • 如果雇主所提供的职位属于高薪职位,则需要提供一份过渡计划来证明雇主将会承担招募责任,雇主会继续保留现有的加拿大公民及加拿大永久居民雇员,并且会协助临时外国劳工办理申请成为永久居民。

 

如果雇主的一切条件都合格,加拿大劳工部就会通知雇主,同时把此信息转达给加拿大移民部,如果能够得到其批准,则可以凭此批文协助外国劳工办理工作签证,令其可以来到加拿大为雇主工作。LMIA工作签证是封闭式的,只能在规定的雇主那里工作工作。

 

外国劳工申请资格:

1.对于申请人的就职范围没有要求

  1. 申请人的僱主必须为合格僱主
  2. 申请人持有有效的job offer,工作合同,LMIA复印件及其LMIA编号

 

LMIA常用职位名称  

厨师( Cooker)

面点师( Baker)

木工( Carpenters )

机械操作员(Machine Operator)

电工(Electrical Technician)

屠夫(Butcher)